Notre réputation basée sur l'excellence est due à notre rigoureux processus de sélection, à notre méthodologie de recrutement et à la relation de bonne entente que nous entretenons avec nos clients. Le client doit remplir une feuille d'évaluation de l'employé après chaque placement, pour assurer un meilleur suivi. Barbara Personnel est membre de l'Association nationale des entreprises en recrutement et placement de personnel et se conforme à son guide de déontologie. Nous fonctionnons avec un registre informatisé de plus de 4000 candidats, ce qui facilite la recherche et maintient le haut niveau de qualité du personnel. Une salle de rencontre, dans nos bureaux, est mise à la disposition du client pour fins d'entrevues. Les employés temporaires sont sous l'entière responsabilité de Barbara Personnel. Nous préparons leurs paies, payons leurs 4 % de vacances et les congés fériés. Nous nous occupons des déductions à la source telles que l'assurance-emploi, la pension du Canada, la sécurité au travail, la taxe de santé, ainsi que des congédiements, des saisies de salaire et des relevés d'emploi. La seule implication du client est de signer la feuille de temps de l'employé, dont il accepte la facturation des heures de travail indiquées. Ce service de placement vous est offert à un taux très compétitif et adapté à votre budget. De plus, l'employé temporaire affecté par Barbara Personnel est considéré employé de Barbara Personnel pour une période de douze (12) mois à compter de la date d'entrée en fonction dans chaque entreprise. Le client s'engage donc à communiquer avec Barbara Personnel pour tout besoin additionnel de l'employé en question, au cours de cette période de 12 mois. Les employés permanents Les clients faisant appel aux services de Barbara Personnel pour obtenir un employé permanent n'auront qu'à payer une seule facture représentant un pourcentage du salaire annuel de l'employé à titre de commission de prospection (finder's fee), avec une garantie de remplacement de deux mois. Toutefois, le client peut utiliser les services temporaires de Barbara Personnel pour une période de 20 semaines consécutives afin de mieux connaître les capacités de cette personne. Après cette période, le client peut embaucher directement cette personne et ce, sans frais supplémentaire.